Am 27.02.2026 machte die IG Metall, der VdK, das Frauenhaus Eisenach, die Landfrauen Thüringen und die Gleichstellungsbeauftragte der Stadt Eisenach zum Equal Pay Day auf die weiterhin bestehende Entgeltungleichheit zwischen Frauen und Männern aufmerksam. An einem gemeinsamen Informationsstand in der Eisenacher Innenstadt kamen Bürgerinnen und Bürger ins Gespräch.
Frauen verdienen in Deutschland im Durchschnitt deutlich weniger als Männer. Das Statistische Bundesamt weist einen unbereinigten Gender Pay Gap von 16 Prozent und einen bereinigten Unterschied von 6 Prozent aus.
Gründe sind vor allem strukturelle Faktoren. Frauen arbeiten häufiger in schlechter bezahlten Branchen, in Teilzeit und seltener in Führungspositionen. Nach der Elternzeit kehren viele in niedriger eingestufte Tätigkeiten zurück.
Tarifverträge haben eine spürbare Wirkung. In tarifgebundenen Betrieben der Metall- und Elektroindustrie ist die Entgeltlücke mit neun Prozent nur halb so groß wie in Betrieben ohne Tarifbindung. Frauen mit Tarifvertrag verdienen im Durchschnitt 11,41 Euro mehr pro Stunde. Tarifverträge tragen damit messbar zur Gleichstellung bei.
Die Zahlen zeigen, wie wichtig starke Gewerkschaften, verlässliche Tarifverträge und engagierte Betriebsräte sind. Betriebsräte haben Mitbestimmungsrechte bei der Entgeltgestaltung, bei Einstufungen und bei der Transparenz von Entgeltstrukturen. Sie unterstützen, dass gleiche Bezahlung umgesetzt wird.
Am Informationsstand wurden viele Gespräche über gerechte Bezahlung, Tarifverträge und notwendige politische sowie betriebliche Maßnahmen geführt. Das gemeinsame Auftreten der beteiligten Organisationen machte deutlich, dass Entgeltgerechtigkeit nur gemeinsam erreicht werden kann.
Trotz gleicher Qualifikation verdienen viele Frauen weiterhin weniger. Diese Ungleichheit ist strukturell bedingt, aber veränderbar. Tarifverträge und Mitbestimmung schaffen nachweislich mehr Gleichstellung. Dafür setzen wir uns ein.
👉 Mach mit.
Informiere dich über Tarifverträge, engagiere dich im Betriebsrat oder nimm Kontakt zu uns auf. Gemeinsam erreichen wir mehr Entgeltgerechtigkeit.
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