Tagesschulung für BetriebsräteBetriebsänderungen nach §111 (BetrVG)
Der Arbeitgeber muss den Betriebsrat bei geplanten Betriebsänderungen rechtzeitig informieren und beraten. Ziel ist ein Interessenausgleich und ggf. ein Sozialplan, um Nachteile für Beschäftigte bei Stilllegung, Verlegung oder grundlegenden Änderungen abzumildern.
